I. THÔNG TIN ĐƠN VỊ
– IGC xác định mục tiêu: Kiến tạo môi trường học tập cho những công dân toàn cầu. Đây được xem là định hướng song hành nhu cầu của thời đại, thể hiện tinh thần không ngừng học hỏi và thay đổi tích cực của những người làm giáo dục tại IGC. Theo đó, học sinh – sinh viên tại IGC sẽ được:
- Hình thành tư duytích cực, tư duy phản biện và tư duy sáng tạo.
- Trang bị kiến thức theo năng lực định hướng nghề nghiệpđể trở thành những nhà chế tác, nhà nghiên cứu hay nhà hoạt động xã hội.
- Rèn luyện kỹ năng hướng đến hoàn thiện các nhóm năng lựctự nhận thức, tự quản lý, nhận thức xã hội, tạo dựng mối quan hệ và ra quyết định có trách nhiệm.
- Vững vàng 3 giá trị cốt lõi Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.
– Đào tạo nên những công dân toàn cầu với tư duy rộng mở, kiến thức học thuật xuất sắc, vững vàng kỹ năng, thái độ chuẩn mực chính là đích đến mà IGC luôn tâm niệm, thấu cảm và thực hành.
II. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Cách thức đăng ký vị trí tuyển dụng: Chuẩn bị file CV và đăng ký ứng tuyển trực tuyến tại đây
| TT | VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG | YÊU CẦU | QUYỀN LỢI |
| 1 | Giáo viên Mầm non | Tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm mầm non trở lên, có tâm huyết với công tác giáo dục, yêu trẻ nhỏ, có khả năng bao quát và xử lý các tình huống của trẻ, biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản | – Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
– Được làm việc trong môi trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm. – Ký hợp đồng lao động dài hạn từ 12 tháng đến 36 tháng. – Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật qui định, được Trường mua bảo hiểm tai nạn 24/24. – Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp lễ phục/đồng phục. – Được hưởng chính sách thưởng khi giới thiệu ứng viên cho trường. – Chế độ ngày nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường…, nghỉ phép hè theo qui định của trường. – Lương tháng 13, thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 2 tháng lương. – Chế độ thưởng theo năng lực hằng tháng, có phụ cấp hỗ trợ giữ bé ngoài giờ. – Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm. – Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên… Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường… và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản, … cho mỗi CBGVNV. – Tham quan/ du lịch dã ngoại, các sự kiện/tiệc cuối năm của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ, … – Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%; được cấp đồng phục làm việc. – Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ. – Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng. – Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên những vị trí cao hơn. – Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn sáng, trưa tại trường. |
| 2 | Giáo viên Âm nhạc | ||
| 3 | Quản lý Chương trình giảng dạy | ||
| 4 | Thư ký, trợ lý Ban Giám hiệu | ||
| 5 | Nhân viên tuyển sinh và chăm sóc khách hàng | ||
| 6 | Nhân viên Hành chính nhân sự |
III. THÔNG TIN LIÊN HỆ
– Địa chỉ: Tầng 12, Tòa nhà Park IX – 8 Phan Đình Giót, P.2, Q.Tân Bình, Tp. HCM
– Số điện thoại: (+84) 28 39 484 860
– Email: info@igc.edu.vn
– Website: www.igc.edu.vn
